“用工成本不斷在漲，電價、廢鋼和原料價格居高不下，企業(yè)深感競爭生存壓力。”昨日，拿著去年的賬本，鄂州吳城鋼鐵有限公司董事長吳俊元唏噓不已：“公司人力成本每年約以20%的速度上漲。”
面臨壓力的并非吳城鋼鐵公司一家。省統(tǒng)計局工業(yè)處副處長樂友來說，成本上升已成為制約我省工業(yè)經濟發(fā)展的主要難題之一，工業(yè)企業(yè)整體盈利能力不強。2013年9月的統(tǒng)計資料顯示，2012年，湖北省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的產品毛利率為14.6%，比全國平均水平低0.6個百分點，在全國排名第20位，比2008年下降3位。
2013年，省發(fā)改委對500多家企業(yè)調研結果表明，40.3%的企業(yè)認為我省綜合成本高于沿海省份，34%的企業(yè)認為與沿海持平，另外25.7%的企業(yè)認為低于沿海。反映成本較高的，集中在汽車、機械、電子信息、紡織服裝等行業(yè)。
2012年我省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的管理、財務、銷售三項費用占主營業(yè)務收入的比重為7.8%，高于全國平均水平0.6個百分點。同時，主營業(yè)務稅金及附加占主營業(yè)務收入的比重為2%，高于全國平均水平0.4個百分點。
企業(yè)人力資源低成本優(yōu)勢正在變小?？傮w上看，我省社會平均工資仍然低于沿海1000元左右。受調查企業(yè)人均月工資為2770元，深圳市社會平均工資每月4000左右，東莞市每月3500元左右。隨著沿海產業(yè)向內陸逐步轉移，內陸和沿海逐漸進入了勞動力拼搶時期，加之生活成本不斷上漲，使勞工工資出現(xiàn)了“同時上漲、內陸地區(qū)上漲更快”的現(xiàn)象。
從2012年到2013年，“藍領”工人工資上漲30%。武漢和美家居有限公司董事長伊少平說，隨著人口紅利逐步消失，制造業(yè)“低勞動力成本”生產模式難以為繼，較有效的辦法是用機器人替代人工。目前在我省一些企業(yè)，已悄然出現(xiàn)工業(yè)機器人使用增多，并與工人“搶飯碗”的現(xiàn)象。
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