“用工荒”“用工貴”的問題一直是勞動密集型企業(yè)的老大難，在持續(xù)的用工壓力之下，一些企業(yè)開始嘗試“機(jī)器換人”，并初步嘗到了甜頭。東莞市機(jī)器人技術(shù)協(xié)會副會長羅百輝表示，2013年，我國成為購買機(jī)器人數(shù)量最多的國家。據(jù)羅百輝推算，中國制造業(yè)未來幾年工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)值空間在7200億~18000億元。以中國機(jī)器人36%的復(fù)合增長率計算，預(yù)計到2025年，中國工業(yè)機(jī)器人的市場保有量將達(dá)到發(fā)達(dá)國家目前的水平。
人工成本高倒逼企業(yè)“機(jī)器換人”
企業(yè)用機(jī)器代替部分工人的做法，如今并不鮮見。迫于人工成本高企、熟練工種難招等現(xiàn)實困難，很多企業(yè)將“機(jī)器換人”作為轉(zhuǎn)型升級的一條路。據(jù)了解，吉利集團(tuán)目前現(xiàn)場運(yùn)轉(zhuǎn)的已有300多臺機(jī)器人，吉利集團(tuán)規(guī)劃發(fā)展部部長馮擎峰介紹稱，杭州灣工廠通過“機(jī)器換人”，生產(chǎn)效率提高了31%。電子產(chǎn)品制造商富士康目前擁有10000個機(jī)器人，并計劃在未來3年內(nèi)將機(jī)器人的數(shù)量增加到50萬，而目前富士康的員工是120萬名。
日前，在“2014義烏國際裝備博覽會”上，義烏市副市長洪建文表示，浙江省3.6萬家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)爭取在2017年內(nèi)全面完成“機(jī)器換人”的現(xiàn)代化技術(shù)改造，每年投入不少于3000億元。
據(jù)了解，“機(jī)器換人”并不完全意味著大規(guī)模裁員，而是對勞動強(qiáng)度大、安全風(fēng)險高、環(huán)境污染重、勞動用工多的崗位基本實現(xiàn)機(jī)器替代，替換將首先從簡單重復(fù)的工種切入。“機(jī)器換人”帶來的直接利益則是勞動生產(chǎn)率的提升，據(jù)稱，目前溫州已有制鞋廠可以在夜間實施機(jī)器生產(chǎn)，連燈都不用開。照浙江省政府估算，在3年內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)基本完成“機(jī)器換人”后，浙江全社會勞動生產(chǎn)率將由目前的10萬元/人/年上升至14萬元/人/年。
東莞市機(jī)器人技術(shù)協(xié)會首任會長凌琳表示，“機(jī)器換人”是遲早要做的，遲換不如早換，早換早主動。我國現(xiàn)在處于經(jīng)濟(jì)低迷和科技高速發(fā)展的交會期，同時面臨勞動力成本迅速提高的問題，提高科技含量、增加產(chǎn)品的附加值是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的唯一出路。
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