在瑞安市汽摩配產(chǎn)業(yè)基地瑞明集團(tuán)的澆注生產(chǎn)車間，一排橘紅色的機(jī)械手正在自動運(yùn)轉(zhuǎn)。長長的機(jī)械手從容器里舀出高溫的鋁溶液，再倒入模具內(nèi)。用機(jī)器代替人工澆注，不僅釋放了大量人力資源，還將效率提高了六七倍。在龍灣工業(yè)園區(qū)的泰昌鐵塔，機(jī)器自動把原材料送入機(jī)器，使用自動化設(shè)備解決這些重復(fù)性工作，可以讓擁有更高技能的工人投入到價(jià)值更高的工作中去。鑄件拋光工作現(xiàn)場產(chǎn)生的金屬粉塵對人體有害，為使工人遠(yuǎn)離粉塵，浙江金石家居研發(fā)了全自動模具拋光機(jī)器人，生產(chǎn)效率大幅提高。

面臨招工難和競爭壓力陡增，越來越多的溫州企業(yè)開始用機(jī)器人取代人，從事各種生產(chǎn)工作，從而迎來了一個(gè)“機(jī)器換人”的高潮。隨著科學(xué)技術(shù)的日益提升，企業(yè)也不再滿足于引進(jìn)外來設(shè)備，金石、東蒙等一大批企業(yè)熱情投入到自主研發(fā)中。未來“機(jī)器人”不再僅僅扮演替代勞動力的角色，將更智能化，而人則通過智能技術(shù)為其注入“思想”，進(jìn)一步改善生產(chǎn)。

“機(jī)器”催人奮進(jìn)

近來，記者下企業(yè)、進(jìn)車間，采訪“機(jī)器換人”那些事?？吹揭粭l條先進(jìn)的流水線，一排排動作整齊的機(jī)械手，一臺臺花巨資引進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，切實(shí)感覺到一股“機(jī)器換人”的熱潮正在席卷溫州制造業(yè)。這也給我?guī)硪环N“機(jī)器”催人奮進(jìn)的強(qiáng)烈感覺。

記得許多年前，正泰流水線上的機(jī)械手一度引起各大媒體競相關(guān)注，它的先進(jìn)物流系統(tǒng)自動化立體倉庫更是引來各界人士參觀、考察。如果現(xiàn)在的“機(jī)器換人”熱潮已算“燎原之勢”，那當(dāng)時(shí)正泰的創(chuàng)舉算是溫州民企中的“星星之火”。

無論是之前正泰、奧康、報(bào)喜鳥等一批企業(yè)的自覺創(chuàng)新，還是現(xiàn)在有些企業(yè)被人工成本倒逼而進(jìn)行的機(jī)器更新，我想帶來的結(jié)果都離不開提升：提升效率、品質(zhì)、技術(shù)和管理。

如果換上智能裝備只算是從“溫州制造”邁向“溫州智造”的第一步，那后面我們要做的事還很多，要走的路還很長。

有了先進(jìn)機(jī)器，首先要考慮的就是操作和維修機(jī)器的人。目前不少企業(yè)都反映熟練操作機(jī)器的人難招。如果缺少技術(shù)工人操作、維修這些先進(jìn)的機(jī)器，其結(jié)果是企業(yè)往往會受制于這些先進(jìn)的機(jī)器。機(jī)器人的高效運(yùn)轉(zhuǎn)始終離不開人的配合。同時(shí)還要考慮機(jī)器換下來的人去哪兒，不少溫企的做法是培訓(xùn)再上崗，這對一些不愛學(xué)習(xí)、不適應(yīng)變化的員工是個(gè)挑戰(zhàn)。有人說，工人不會因?yàn)樾略O(shè)備的到來而被淘汰，但會因?yàn)椴贿m應(yīng)或不學(xué)習(xí)而被淘汰。

有了機(jī)器、技術(shù)，也吸引了人才，如果企業(yè)管理、社會環(huán)境不提升，人才就會流失，轉(zhuǎn)型升級就難以真正實(shí)現(xiàn)。

從“溫州制造”到“溫州智造”，一字之差，內(nèi)涵迥然。“溫州制造”之前靠的是廉價(jià)勞動力，靠的是低成本，而“溫州智造”靠的是自主創(chuàng)新體系，靠的是技術(shù)人才，靠的是思想智慧。要改變這一字之差，唯有個(gè)人、企業(yè)和社會不斷奮進(jìn)、提升，才能適應(yīng)“智造”，實(shí)現(xiàn)“智造”。