作為一家全球性的多元化企業(yè)，江森自控連續(xù)四年被TopEmployersInstitute（杰出雇主調研機構）評選為“中國杰出雇主”。該調研機構一直以“為員工創(chuàng)造卓越價值”為標準進行甄選，并對雇主的最佳人力資源實踐開展評估及肯定。
人力資源執(zhí)行副總裁SusanDavis女士與亞太區(qū)人力資源副總裁顧凌玫女士代表江森自控接受“中國杰出雇主”獎項
在獨立的研究評估中，TopEmployersInstitute（杰出雇主調研機構）關注到江森自控一直致力于創(chuàng)造杰出的工作環(huán)境和文化氛圍，促使員工在企業(yè)內部跨越層級地學習和發(fā)展，從而實現(xiàn)提升員工的職業(yè)規(guī)劃和培訓發(fā)展方面的任務。
“我們很榮幸再一次獲得‘中國杰出雇主’獎項。在未來的幾十年中，中國將是我們最具成長潛力的核心市場。我們的實力來自于近3萬名員工的持續(xù)貢獻。”江森自控亞太區(qū)副總裁BedaBolzenius在接受采訪時表示。
近期，江森自控的第二個全球總部已在中國上海開始建造，計劃將于2017年正式投入使用。這一舉措也象征著江森自控在中國及其他亞洲國家強化行業(yè)領導地位的信心。
從1991年開始，TopEmployersInstitute（杰出雇主調研機構）就通過全面的審計來評估企業(yè)的人力資源實踐，主要包括策略制定、政策執(zhí)行、監(jiān)管和員工發(fā)展，評估結果參照國際標準。江森自控是獲評2015年度“中國杰出雇主”的50家企業(yè)之一。
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