【中國(guó)傳動(dòng)網(wǎng) 行業(yè)動(dòng)態(tài)】 2018年10月15日，“賦能中國(guó)工程師創(chuàng)新新聞研討會(huì)”如期舉辦，該會(huì)議是繼今年9月全球連接和傳感領(lǐng)域領(lǐng)先企業(yè)泰科電子（TEConnectivity，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“TE”）與賽迪顧問(wèn)聯(lián)合發(fā)布《2018中國(guó)工程師創(chuàng)新能量指數(shù)報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“2018報(bào)告”）之后的深入探討。報(bào)告顯示通信/IT/其他電子設(shè)備（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“通信”）、汽車(chē)行業(yè)成為當(dāng)下國(guó)內(nèi)工程師眼中創(chuàng)新空間最大的領(lǐng)域；八成以上工程師看好中國(guó)的創(chuàng)新未來(lái)；近六成中國(guó)工程師懷有“通過(guò)技術(shù)改變世界”的創(chuàng)新情懷。

“賦能”以及“中國(guó)工程師創(chuàng)新”作為當(dāng)天研討會(huì)的主要議題，TEConnectivity副總裁兼中國(guó)區(qū)總經(jīng)理來(lái)詠歌先生表示，自2014起，TE一直關(guān)注工程師創(chuàng)新的話題，今年是發(fā)布工程師創(chuàng)新指數(shù)報(bào)告的第四年。工程師創(chuàng)新的節(jié)奏也代表了社會(huì)發(fā)展、人類(lèi)文明進(jìn)步的節(jié)奏。從特斯拉的SpaceX獵鷹9號(hào)到華為的AI芯片，從街上越來(lái)越多的電動(dòng)汽車(chē)到越拍越美的智能手機(jī)，這一切都離不開(kāi)工程師對(duì)于創(chuàng)新的不斷努力和追求。TE非常崇尚工程師精神和文化，并積極打造鼓勵(lì)創(chuàng)新的平臺(tái)和機(jī)制，并推出“工程師職業(yè)發(fā)展階梯計(jì)劃”，為工程師量身制定職業(yè)發(fā)展路徑；TE還每年在全球和中國(guó)舉辦創(chuàng)新大會(huì)，為工程師搭建溝通和交流的平臺(tái)。今天的主會(huì)場(chǎng)，其實(shí)就是TE一年一度的全球創(chuàng)新大會(huì)TEchCon被稱(chēng)之為T(mén)E技術(shù)奧斯卡。來(lái)自不同行業(yè)、地區(qū)、擁有不同專(zhuān)長(zhǎng)的工程師集聚一堂，分享所得。

TEConnectivity副總裁兼中國(guó)區(qū)總經(jīng)理來(lái)詠歌發(fā)表歡迎致辭

“今年是TE進(jìn)入中國(guó)三十年。在這里三十年里，我們見(jiàn)證并助力了中國(guó)工程師創(chuàng)新實(shí)力的提升。憑借持續(xù)的硬件投入和本土人才的培養(yǎng)，我們?cè)谥袊?guó)構(gòu)建了強(qiáng)大的工程與制造能力，培養(yǎng)與發(fā)展了2000多位工程師，未來(lái)這一數(shù)字還會(huì)快速的增長(zhǎng)?！辟惖项檰?wèn)資深分析師顧文彬先生就“2018報(bào)告”作了詳細(xì)的解說(shuō)，雙方合作始于今年6月初，本著線上與線下結(jié)合，定量與定性結(jié)合，宏觀與微觀結(jié)合的基本原則，一共采取了三種調(diào)研方法。首先是通過(guò)桌面研究來(lái)整體梳理中國(guó)工程師創(chuàng)新的現(xiàn)狀及相關(guān)政策。第二，定向向2000多位各個(gè)行業(yè)的工程師發(fā)放了線上調(diào)研問(wèn)卷，獲得1686份有效問(wèn)卷，最后采用線下調(diào)研的方式，選取了不同行業(yè)、年齡、性別和學(xué)歷的工程師進(jìn)行了定性調(diào)查。

賽迪顧問(wèn)資深分析師顧文彬現(xiàn)場(chǎng)解讀《2018中國(guó)工程師創(chuàng)新能量指數(shù)報(bào)告》

中國(guó)工程師創(chuàng)新能量而言，就是中國(guó)工程師在進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)所具備的工作能力，這個(gè)工作能力其實(shí)是受到整個(gè)創(chuàng)新生態(tài)的影響。從內(nèi)因和外因兩個(gè)層面去考量，內(nèi)因主要兩個(gè)方面：一是工程師所具備的創(chuàng)新技能和經(jīng)驗(yàn)，二是工程師進(jìn)行創(chuàng)新的積極性。外因也是兩個(gè)方面，一是企業(yè)所提供的平臺(tái)，二是社會(huì)所提供的大的創(chuàng)新環(huán)境。通過(guò)這四個(gè)維度，繼續(xù)構(gòu)建了2018中國(guó)工程師創(chuàng)新能量的指標(biāo)體系。同時(shí)也結(jié)合線下調(diào)研和線上問(wèn)卷的結(jié)果，來(lái)賦予了這四個(gè)維度不同的權(quán)重。經(jīng)過(guò)計(jì)算，最終得分是個(gè)人滿意度指數(shù)22分，社會(huì)滿意度指數(shù)21分，企業(yè)滿意度指數(shù)是25分，未來(lái)信心滿意度指數(shù)是14分，2018年指數(shù)綜合得分為82分，滿分100分。從指數(shù)得分角度來(lái)看，中國(guó)工程師創(chuàng)新能量處于一個(gè)比較良好的狀態(tài)。最終“2018報(bào)告”發(fā)現(xiàn)：首先，工程師的創(chuàng)新能量來(lái)源于那顆改變世界的初心，通信行業(yè)成為工程師創(chuàng)新風(fēng)口，汽車(chē)行業(yè)緊隨其后。人工智能是工程師眼中最炙手可熱的創(chuàng)新賦能技術(shù)，而區(qū)塊鏈技術(shù)卻并未得到工程師的青睞。超過(guò)八成的工程師看好中國(guó)的未來(lái)創(chuàng)新發(fā)展，好奇心和“花心”兼用是工程師提升自身創(chuàng)新能量的重要手段。工程師希望企業(yè)營(yíng)造啟發(fā)、激勵(lì)、專(zhuān)注創(chuàng)新的企業(yè)創(chuàng)新氛圍，同時(shí)也希望得到社會(huì)政策的保護(hù)和實(shí)際的認(rèn)可。對(duì)于工程師來(lái)講，到底哪一種技術(shù)才能為工程師創(chuàng)新賦能？從調(diào)研數(shù)據(jù)來(lái)看，有90%的工程師選擇了人工智能，69%選擇大數(shù)據(jù)，60%選擇新材料。

上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)教授朱兆敏先生就中美人工智能方面人才差異表示，“目前的中國(guó)教育主要是基礎(chǔ)學(xué)科，我認(rèn)為教育應(yīng)該緊跟目前世界發(fā)展。比如說(shuō)AI技術(shù)影響各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展，我們應(yīng)該夯實(shí)技術(shù)的基礎(chǔ)教育，這樣才能讓這個(gè)技術(shù)在不同領(lǐng)域發(fā)揮更好的作用。另外，我認(rèn)為中國(guó)擁有5萬(wàn)AI領(lǐng)域技術(shù)人才的數(shù)量不少，只要充分整合產(chǎn)學(xué)研資源，共同攜手加強(qiáng)人才創(chuàng)新能力，中國(guó)未來(lái)在這一技術(shù)的發(fā)展也是很有前景的?！?/p>

最后，TEConnectivity新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)副總工程師宋玉明女士認(rèn)為，作為管理人員，企業(yè)如何迎合90后的訴求？讓他們?cè)讷@得自我實(shí)現(xiàn)以及尊重之外，給他們提供寬松環(huán)境，這很重要，因?yàn)樗麄兊脑V求是希望自由、自主、自立地發(fā)現(xiàn)新的技術(shù)。成長(zhǎng)在互聯(lián)時(shí)代的90后工程師有想法，有闖勁，也有眼界。作為企業(yè)，要提供寬容和允許試錯(cuò)的環(huán)境。

嘉賓（由左到右：上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)朱兆敏，TEConnectivity副總裁兼中國(guó)區(qū)總經(jīng)理來(lái)詠歌，TEConnectivity新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)副總工程師宋玉明，賽迪顧問(wèn)資深分析師顧文彬）進(jìn)行“賦能工程師創(chuàng)新”主題研討

TE在工程師培養(yǎng)上，注重3E：Education，Exposure和Experience。Education，就是持續(xù)的學(xué)習(xí)。TE有完備的知識(shí)配備系統(tǒng)，為工程師提供最新的技術(shù)知識(shí)。比如AI技術(shù)方面，會(huì)從美國(guó)請(qǐng)教授來(lái)中國(guó)為工程師講授AI技術(shù)。Exposure，讓工程師置身國(guó)際化創(chuàng)新環(huán)境中，讓他們及時(shí)了解國(guó)外如硅谷、劍橋等一流國(guó)際高科技產(chǎn)業(yè)區(qū)的最新科研動(dòng)態(tài)。一年一度的TE全球創(chuàng)新大會(huì)，也是讓不同國(guó)家的工程師共同交流。Experience，企業(yè)要有容錯(cuò)空間，相信試錯(cuò)對(duì)工程師很重要。對(duì)于企業(yè)而言，要在短期經(jīng)濟(jì)利益和長(zhǎng)期創(chuàng)新成就中達(dá)到動(dòng)態(tài)平衡，允許工程師有試錯(cuò)機(jī)會(huì)，讓他們不斷積累經(jīng)驗(yàn)。