機(jī)器換人 機(jī)器人“升級”人

時間:2018-11-13

來源:網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載

導(dǎo)語:今天,我們開始進(jìn)入機(jī)器換人的時代,但事實(shí)上操作機(jī)器人的人正成為一種稀缺資源。換個角度看,機(jī)器在升級,人也需要升級了。

【中國傳動網(wǎng) 市場分析】 今天,我們開始進(jìn)入機(jī)器換人的時代,但事實(shí)上操作機(jī)器人的人正成為一種稀缺資源。換個角度看,機(jī)器在升級,人也需要升級了。

上周末,中科院深圳先進(jìn)院的工業(yè)機(jī)器人操作大賽拉開帷幕,來自深圳各個企業(yè)和學(xué)校的參賽選手緊張地操作工業(yè)機(jī)器人完成比賽項(xiàng)目。

深圳機(jī)器人產(chǎn)業(yè)協(xié)會秘書長畢亞雷對廣州日報(bào)全媒體記者坦言:“今天現(xiàn)場人氣這么旺,更反映出如今操作機(jī)器人的人才缺乏這一事實(shí)。以前我們說機(jī)器換人,今天我們知道了,應(yīng)該是機(jī)器升級人,這是一個人機(jī)協(xié)同發(fā)展的時代。”

操作機(jī)器人的人缺乏

我們說機(jī)器換人,那么機(jī)器人需要人來操控嗎?答案是肯定的。機(jī)器人需要操作人員進(jìn)行編程、調(diào)試、維護(hù)等大量工作。

記者現(xiàn)場看到,各式的工業(yè)機(jī)器人呈回形擺放在比賽場地里,有小型的協(xié)作機(jī)器人,也有大型的機(jī)械臂和數(shù)控機(jī)床等等。參賽選手有機(jī)器人企業(yè)推送的員工團(tuán)隊(duì),也有來自技校的學(xué)生。大賽分為團(tuán)體賽(職工組)與個人賽(學(xué)生組)兩個組別,其中團(tuán)體賽創(chuàng)造性的引入了工藝應(yīng)用賽項(xiàng),首次設(shè)置了兩個工藝創(chuàng)新應(yīng)用方向,包括點(diǎn)膠行業(yè)的機(jī)器人應(yīng)用、機(jī)床上下料的機(jī)器人應(yīng)用等等,個人賽(學(xué)生組)方向?yàn)閷I(yè)機(jī)器人的基礎(chǔ)應(yīng)用操作。

2017年深圳機(jī)器人產(chǎn)業(yè)已經(jīng)超過千億規(guī)模,其中工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)值約為755億元。

機(jī)器人操作崗位要求高

據(jù)工信部發(fā)展規(guī)劃,到2020年全國工業(yè)機(jī)器人裝機(jī)量將達(dá)100萬臺,相應(yīng)工業(yè)機(jī)器人操作維護(hù)、安裝調(diào)試、集成等應(yīng)用人才需求量將達(dá)20萬人。而據(jù)深圳機(jī)器人協(xié)會了解,2017年僅深圳工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才缺口就達(dá)幾萬人,2018年行業(yè)人才需求缺口更是逐步擴(kuò)大。隨著工業(yè)機(jī)器人行業(yè)的蓬勃發(fā)展,技術(shù)人才的短缺和技能人才的培養(yǎng)問題開始凸顯出來了。

當(dāng)天的比賽現(xiàn)場很是熱鬧,除了賽事之外,場外還有一些機(jī)器人企業(yè)擺起了展位招聘人才。一名招聘企業(yè)的現(xiàn)場負(fù)責(zé)人告訴記者,“操作工業(yè)機(jī)器人設(shè)備都有PC端,對操作人員的要求很高,至少需要會編程、設(shè)計(jì)等,有的還需要懂日語、英語,這樣的員工太難招了?!?/p>

另一家企業(yè)的負(fù)責(zé)人告訴記者,他們企業(yè)如今正在擴(kuò)大園區(qū)和生產(chǎn)線,需要很多工業(yè)機(jī)器人操作人員,如今能招聘到的符合要求的員工遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

記者了解到,要培養(yǎng)一個合格的機(jī)器人操作人員,如果系統(tǒng)的進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),需要兩到三年的時間,而一些速成的培訓(xùn)班,卻又缺少統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),沒有認(rèn)證體系,與企業(yè)實(shí)際用人需求不匹配,企業(yè)很難招到合適人才。

畢亞雷說:“有了機(jī)器人,工人不會下崗,而是到了換崗的時候,就像當(dāng)下很多人都去當(dāng)快遞和外賣‘小哥’一樣,未來機(jī)器人行業(yè)人才也將成為新興職業(yè)大潮中的一員?!?/p>

機(jī)器人人才缺口怎么補(bǔ)

工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才缺口應(yīng)該怎么補(bǔ)?這是一個非?,F(xiàn)實(shí)的話題,畢亞雷分析,可以從兩個方面著手。一方面是從高校培養(yǎng)機(jī)器人應(yīng)用人才入手。另一方面是勞動者的自我升級。畢亞雷說,“機(jī)器人產(chǎn)業(yè)在不斷的發(fā)展,這就要求勞動者更新自己的知識結(jié)構(gòu)?!睂Υ?,勞動部門和科研機(jī)構(gòu)可以舉行培訓(xùn),制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證體系,幫助勞動者升級自己,跟機(jī)器人產(chǎn)業(yè)一起發(fā)展。

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