根據官方數據，截止到今年6月，德國有大約170萬個職位空缺。德國工商會(DIHK)估計，這一勞動力短缺給德國經濟每年造成近1000億歐元的損失。由于嬰兒潮一代的退休，德國工作人口數量將在2035年前減少700萬人，根據聯(lián)邦就業(yè)局的預測。
S&D Blech公司是一個典型的例子，他們將使用機器人來取代磨削裝置的磨頭，因為幾乎沒有人愿意從事這種臟亂危險的工作。這是因為磨削機器會產生高熱量和持續(xù)的噪音，同時也存在危險。公司的董事總經理Henning Schloeder表示，尋找這一職位的新負責人非常困難，因為這是一項令人望而卻步的工作。
隨著機器人技術的不斷發(fā)展，機器人變得更加便宜和容易操作。德國已經成為世界第四大機器人市場，也是歐洲最大的機器人市場。除了大型工業(yè)公司，中小型企業(yè)如面包店、洗衣店和超市也開始使用機器人。據國際機器人聯(lián)合會的數據，去年德國安裝了約26000臺機器人，這個數字遠遠超過2018年的水平。
德國發(fā)那科公司總經理拉爾夫·溫克爾曼表示，機器人可以幫助那些因員工短缺而面臨風險的公司生存下來。他們的機器人銷售一半以上的產品給中小企業(yè)。另外，機器人制造商越來越多地提供了用戶友好的界面，使機器人不需要繁瑣的編程技能。
除了中小型企業(yè)，一些大型制造公司也廣泛采用機器人技術，例如卡車和公共汽車制造商戴姆勒卡車。他們主要使用機器人來幫助搬運重物和解決員工健康問題，但同時也強調機器人無法替代人類的靈活性，尤其在復雜和高度個性化的生產過程中。
德國強大的IG Metall工會發(fā)言人表示，采用機器人作為長期企業(yè)戰(zhàn)略的一部分，有助于改善工作環(huán)境，使工作更加健康、有趣和安全，而不是為了迅速降低成本。
總的來說，德國企業(yè)正在積極應對勞動力短缺問題，通過采用自動化和機器人技術來提高生產效率，保持競爭力，并確保長期可持續(xù)發(fā)展。這一趨勢也反映出先進自動化技術在全球范圍內正在改變工作世界的規(guī)則，可能會影響其他發(fā)達經濟體。
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