根據(jù)官方數(shù)據(jù)，截止到今年6月，德國有大約170萬個職位空缺。德國工商會(DIHK)估計，這一勞動力短缺給德國經(jīng)濟每年造成近1000億歐元的損失。由于嬰兒潮一代的退休，德國工作人口數(shù)量將在2035年前減少700萬人，根據(jù)聯(lián)邦就業(yè)局的預(yù)測。

　　S&D Blech公司是一個典型的例子，他們將使用機器人來取代磨削裝置的磨頭，因為幾乎沒有人愿意從事這種臟亂危險的工作。這是因為磨削機器會產(chǎn)生高熱量和持續(xù)的噪音，同時也存在危險。公司的董事總經(jīng)理Henning Schloeder表示，尋找這一職位的新負責(zé)人非常困難，因為這是一項令人望而卻步的工作。

　　隨著機器人技術(shù)的不斷發(fā)展，機器人變得更加便宜和容易操作。德國已經(jīng)成為世界第四大機器人市場，也是歐洲最大的機器人市場。除了大型工業(yè)公司，中小型企業(yè)如面包店、洗衣店和超市也開始使用機器人。據(jù)國際機器人聯(lián)合會的數(shù)據(jù)，去年德國安裝了約26000臺機器人，這個數(shù)字遠遠超過2018年的水平。

　　德國發(fā)那科公司總經(jīng)理拉爾夫·溫克爾曼表示，機器人可以幫助那些因員工短缺而面臨風(fēng)險的公司生存下來。他們的機器人銷售一半以上的產(chǎn)品給中小企業(yè)。另外，機器人制造商越來越多地提供了用戶友好的界面，使機器人不需要繁瑣的編程技能。

　　除了中小型企業(yè)，一些大型制造公司也廣泛采用機器人技術(shù)，例如卡車和公共汽車制造商戴姆勒卡車。他們主要使用機器人來幫助搬運重物和解決員工健康問題，但同時也強調(diào)機器人無法替代人類的靈活性，尤其在復(fù)雜和高度個性化的生產(chǎn)過程中。

　　德國強大的IG Metall工會發(fā)言人表示，采用機器人作為長期企業(yè)戰(zhàn)略的一部分，有助于改善工作環(huán)境，使工作更加健康、有趣和安全，而不是為了迅速降低成本。

　　總的來說，德國企業(yè)正在積極應(yīng)對勞動力短缺問題，通過采用自動化和機器人技術(shù)來提高生產(chǎn)效率，保持競爭力，并確保長期可持續(xù)發(fā)展。這一趨勢也反映出先進自動化技術(shù)在全球范圍內(nèi)正在改變工作世界的規(guī)則，可能會影響其他發(fā)達經(jīng)濟體。