企業(yè)研究基金會(huì)首席執(zhí)行官DavidPlink（左）與堡盟人力資源總監(jiān)AlfredDumelin。
作為一家傳感器制造商，堡盟憑借其優(yōu)越的工作條件再度榮獲嘉獎(jiǎng)。經(jīng)嚴(yán)格評(píng)選，企業(yè)研究基金會(huì)（CRF）向位于瑞士弗勞恩費(fèi)爾德市（Frauenfeld）的堡盟電子股份有限公司——堡盟集團(tuán)總部及集團(tuán)旗下最大的分公司——頒發(fā)本年度“瑞士杰出雇主獎(jiǎng)”。
“‘杰出雇主獎(jiǎng)’得主們需要證明他們將人才管理視為其首要任務(wù)之一。因此，他們不僅要欣賞并感激自己的員工，還要為他們提供相應(yīng)的發(fā)展空間”——這是國(guó)際人力資源管理領(lǐng)域的專家企業(yè)研究基金會(huì)對(duì)其獨(dú)立調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)所做的總結(jié)。
“我們?yōu)樵俣葮s獲本年度‘瑞士杰出雇主獎(jiǎng)”而感到自豪。這一嘉獎(jiǎng)既是一種肯定，也是一種激勵(lì)。確保員工今后繼續(xù)在堡盟快樂工作是我們不可推卸的責(zé)任。我們知道積極奮發(fā)而滿腔熱情的人才對(duì)于企業(yè)成功有多么重要，”人力資源與培訓(xùn)總監(jiān)AlfredDumelin說道。
堡盟的亞洲大區(qū)區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)理ThomasEhrat證實(shí)道：“堡盟構(gòu)筑了一種開放溝通和直接交流的企業(yè)文化，并且重視每位員工的意見。自我第一天上班以來，就始終感覺自己是受重視的一員，在公司我的到了充分的尊重?！?/p>
今年在瑞士總共有19家公司獲得“杰出雇主獎(jiǎng)”。評(píng)估的范圍包括基本福利和軟福利、工作與生活均衡、培訓(xùn)與發(fā)展、工作機(jī)會(huì)及企業(yè)文化管理。
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