編者按：遠(yuǎn)東成為中國民企首家全國企業(yè)文化示范基地，這在中國民營企業(yè)中是第一次,在中國電線電纜行業(yè)也是第一次。 2008年7月6日，由中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)主辦，北京大學(xué)、清華大學(xué)等高校作為學(xué)術(shù)支持單位共同參與的“全國企業(yè)文化（遠(yuǎn)東控股集團(tuán)）現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”在江蘇宜興隆重舉行。會(huì)上，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)授予了遠(yuǎn)東控股集團(tuán)（0036-HK）“全國企業(yè)文化示范基地”榮譽(yù)稱號(hào)，這在中國民營企業(yè)中是第一次,在中國電線電纜行業(yè)也是第一次。 　　本次會(huì)議的主題為“建設(shè)體系機(jī)制、推進(jìn)文化落地”，第十屆全國人大常委會(huì)副委員長蔣正華，全國工商聯(lián)副主席孫曉華，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)執(zhí)行副會(huì)長兼理事長陳蘭通，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)執(zhí)行副會(huì)長馮并，中國民（私）營經(jīng)濟(jì)研究會(huì)會(huì)長保育鈞，江蘇省原副省長吳瑞林，北京大學(xué)副校長張國有，江蘇省工商聯(lián)黨組書記邵軍，江蘇省人大常委會(huì)副秘書長高詠沂，北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長曹和平，江蘇省民營企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會(huì)會(huì)長于登和，中共無錫市委常委、宜興市委書記蔣洪亮，無錫市人大副主任王金大，宜興市市長王中蘇，無錫市工商聯(lián)主席孫志亮、無錫青商會(huì)執(zhí)行會(huì)長孫銀龍等領(lǐng)導(dǎo)、專家以及來自全國各地的兩百余位企業(yè)界、學(xué)術(shù)界和媒體界的代表出席了本次盛典。會(huì)議由中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)常務(wù)副理事長尹援平主持。 　　會(huì)上，孫曉華、陳蘭通、吳瑞林、蔣洪亮分別為大會(huì)致辭，馮并代表中國企聯(lián)宣讀了《關(guān)于授予遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司“全國企業(yè)文化示范基地”的決定》，蔣正華、孫曉華、陳蘭通、馮并、吳瑞林、邵軍、蔣洪亮、王中蘇等領(lǐng)導(dǎo)為“全國企業(yè)文化（遠(yuǎn)東）示范基地”揭牌，遠(yuǎn)東控股集團(tuán)董事局主席蔣錫培系統(tǒng)介紹了遠(yuǎn)東企業(yè)文化的創(chuàng)建歷程、成果及經(jīng)驗(yàn)，北京大學(xué)副校長張國有對(duì)遠(yuǎn)東企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行了詳細(xì)點(diǎn)評(píng)，中國民（私）營經(jīng)濟(jì)研究會(huì)會(huì)長保育鈞、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長曹和平分別作了主題演講和專題報(bào)告，與會(huì)專家和企業(yè)家代表還圍繞企業(yè)文化建設(shè)等議題開展了圓桌互動(dòng)論壇。會(huì)議取得了圓滿成功，通過企業(yè)家、專家報(bào)告和現(xiàn)場(chǎng)觀摩交流等形式，為企業(yè)界和學(xué)術(shù)界搭建了良好的企業(yè)文化交流平臺(tái)，本次活動(dòng)對(duì)于推進(jìn)全國企業(yè)文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化建設(shè)、提升我國企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。 “全國企業(yè)文化示范基地”是我國企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)域的最高榮譽(yù)，入選企業(yè)必須具有獨(dú)到經(jīng)驗(yàn)及創(chuàng)新成果。遠(yuǎn)東控股集團(tuán)創(chuàng)建于1990年，是以電線電纜、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、投資為核心業(yè)務(wù)，擁有資產(chǎn)51億元、年銷售收入超百億元的大型民營控股集團(tuán)，其中電纜產(chǎn)品已經(jīng)連續(xù)18年供不應(yīng)求，電纜業(yè)務(wù)產(chǎn)銷量已連續(xù)10年位居全國第一。一直以來，遠(yuǎn)東高度重視企業(yè)文化建設(shè)，努力構(gòu)建文化優(yōu)勢(shì)和文化競(jìng)爭(zhēng)力，在發(fā)展過程中創(chuàng)造了獨(dú)具特色的“和與靈”文化，指引企業(yè)構(gòu)建了和諧的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，并成功實(shí)施“四次改制”，使企業(yè)保持了強(qiáng)勁的生命力和競(jìng)爭(zhēng)力；遠(yuǎn)東堅(jiān)信學(xué)習(xí)力就是競(jìng)爭(zhēng)力，從90年代中期開始就致力于學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，形成了多層次、形式多樣的培訓(xùn)體系，目前每年在培訓(xùn)方面的投入超千萬元，年培訓(xùn)近萬人次，學(xué)習(xí)成為對(duì)員工的最高獎(jiǎng)勵(lì)；遠(yuǎn)東認(rèn)為，能夠?yàn)樯鐣?huì)、為他人奉獻(xiàn)最大愛心的企業(yè)，才是最受尊敬、最為成功的企業(yè)，遠(yuǎn)東18年來廣泛參與教育、文化、衛(wèi)生和殘疾人事業(yè)等慈善與公益事業(yè)，先后吸納2000名殘疾人就業(yè)，出資8296萬元發(fā)起成立了國內(nèi)首家規(guī)模最大的定向資助殘疾人就業(yè)培訓(xùn)的非公募性慈善基金會(huì)——“遠(yuǎn)東慈善基金會(huì)”、2008年雪災(zāi)期間組織“融冰送暖遠(yuǎn)東情”系列活動(dòng)、四川汶川大地震期間組織捐款捐物等，在提升了企業(yè)知名度與美譽(yù)度，提高員工滿意度和客戶滿意度的同時(shí)，獲得了社會(huì)各界的一致贊譽(yù)。